LA BOUSSOLE DU MANAGER

En tant que manager, connaissez-vous vos modes de fonctionnement ?

Vous venez de jouer notre quiz Quel type de manager êtes-vous ?

Comprendre vos modes de fonctionnement permet de prendre conscience de vos points forts et de vos axes d’amélioration. Si comprendre quelles sont vos tendances dominantes est une première étape nécessaire, ce n’est pas suffisant.

Nous avons créé ce quiz pour vous faire prendre conscience qu’il existe différents styles de management. La question n’est pas de savoir si l’un est mieux que l’autre. Il s’agit de comprendre quand et comment endosser l’une ou l’autre des postures managériales.

 

 

La figure ci-dessus permet de comprendre quel type de management adopter en fonction de l’autonomie de son collaborateur. Plus l’autonomie est forte, plus le manager doit laisser de l’espace et adopter une posture de coach. Chaque style contient ses propres forces et ses propres limites. Le but est de savoir quelle posture adopter pour s’adapter à la situation et aux individus. Le leadership situationnel peut se résumer en 4 points.

1. L’efficacité d’un leader passe par le développement des personnes dont il a la responsabilité,
2. L’efficacité consiste à adopter, à un instant donné, le ou les styles que commande la situation,
3. L’efficacité consiste à évaluer en permanence l’autonomie des personnes et des groupes,
4. Le rôle d’un leader est de créer les conditions propices au développement de cette autonomie.

9 novembre 2018
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