Empower’Me

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PRÉSENTATION

Emmanuelle, DRH chez Extia, nous présente sa vision de l’empowerment.     Au programme, dans ce parcours, nous souhaitons éclairer …

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👀 LE TEST MBTI

Le Myers Briggs Type Indicator (MBTI) est un test de personnalité qui suit une méthode d’évaluation psychologique proposée en 1962 …

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👀 LES VALEURS FONDAMENTALES

Le chercheur en psychologie sociale Shalom H. Schwartz a développé la théorie des valeurs universelles. Cette théorie distingue 10 valeurs …

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👀 LES MOVING MOTIVATORS

  Issus du Management 3.0, les Moving Motivators permettent à chacun d’identifier ses leviers de motivation et sur la façon …

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👀 START WITH WHY

  Simon Sinek est un conférencier et auteur de livres sur le management et la motivation. Son TED talk Comment …

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👀TA BOUSSOLE PERSONNELLE

Pour conclure cette première partie 👀 Connais-toi toi-même, nous te proposons cette boussole qui résume les pistes de réflexion que …

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🌱 CULTIVE TON JARDIN

  Face au vent du changement et notre monde VUCA, deux choix se proposent à nous : construire des murs, …

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📢 HEUREUX QUI COMMUNIQUE

Dans un environnement où l’agilité et les pratiques collaboratives deviennent des compétences fondamentales, nous pouvons être confrontés à un décalage …

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📢 L’ART DU FEEDBACK

L’art du feedback Qu’est-ce qu’un bon feedback ? Un feedback est une information sur un comportement ou une situation passée, livrée au …

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📢 LA FENÊTRE DE JOHARI

La fenêtre de Johari est un modèle de communication développé par les psychologues américains Joseph Luft et Harry Ingham. Son nom trouve …

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📢 QUELQUES OUTILS POUR DES FEEDBACKS COLLECTIFS

  Au-delà de l’échange et de la communication, il est possible de mettre en place quelques outils simples et rapides …

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L’ESSENTIEL À RETENIR

Nous arrivons au terme du second parcours. Revenons ensemble sur les principaux enseignements, à travers douze éléments clés. •  Agilité …

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