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PRÉSENTATION
Emmanuelle, DRH chez Extia, nous présente sa vision de l’empowerment. Au programme, dans ce parcours, nous souhaitons éclairer …
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👀 LE TEST MBTI
Le Myers Briggs Type Indicator (MBTI) est un test de personnalité qui suit une méthode d’évaluation psychologique proposée en 1962 …
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👀 LES VALEURS FONDAMENTALES
Le chercheur en psychologie sociale Shalom H. Schwartz a développé la théorie des valeurs universelles. Cette théorie distingue 10 valeurs …
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👀 LES MOVING MOTIVATORS
Issus du Management 3.0, les Moving Motivators permettent à chacun d’identifier ses leviers de motivation et sur la façon …
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👀 START WITH WHY
Simon Sinek est un conférencier et auteur de livres sur le management et la motivation. Son TED talk Comment …
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👀TA BOUSSOLE PERSONNELLE
Pour conclure cette première partie 👀 Connais-toi toi-même, nous te proposons cette boussole qui résume les pistes de réflexion que …
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🌱 CULTIVE TON JARDIN
Face au vent du changement et notre monde VUCA, deux choix se proposent à nous : construire des murs, …
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📢 HEUREUX QUI COMMUNIQUE
Dans un environnement où l’agilité et les pratiques collaboratives deviennent des compétences fondamentales, nous pouvons être confrontés à un décalage …
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📢 L’ART DU FEEDBACK
L’art du feedback Qu’est-ce qu’un bon feedback ? Un feedback est une information sur un comportement ou une situation passée, livrée au …
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📢 LA FENÊTRE DE JOHARI
La fenêtre de Johari est un modèle de communication développé par les psychologues américains Joseph Luft et Harry Ingham. Son nom trouve …
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📢 QUELQUES OUTILS POUR DES FEEDBACKS COLLECTIFS
Au-delà de l’échange et de la communication, il est possible de mettre en place quelques outils simples et rapides …
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L’ESSENTIEL À RETENIR
Nous arrivons au terme du second parcours. Revenons ensemble sur les principaux enseignements, à travers douze éléments clés. • Agilité …
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