Les parcours

Pour faire vivre nos convictions, et puisqu’il s’agit moins de planifier que de s’adapter, l’agilité est une culture que nous avons faite nôtre.
Pour croître sans perdre notre authenticité, nous avons dû nous adapter. Afin de grandir sans nous trahir, d’évoluer sans nous dévaluer, nous avons adopté cet esprit d’agilité.

Notre logique disruptive fondée sur les valeurs et les principes agiles, replace l’individu au centre.
L’agilité est pour nous un levier de développement, d’innovation et de croissance.

Chez Extia, nous faisons rimer agilité et engagement salarié.

Notre présence au palmarès Great Place to Work depuis 2012 nous permet de poursuivre notre démarche d’amélioration continue et de faire en sorte qu’Extia demeure une entreprise où il fait bon travailler.

À notre façon et en toute humilité, nous avons réalisé notre propre manifeste en cinq points :

Ce dernier reprend les principales valeurs et marqueurs culturels de notre entreprise.

Découvrez-les en vidéo !

D’abord qui, ensuite quoi

Fais de chaque jour de ton mieux

Test and learn

https://www.youtube.com/watch?v=yqDdE3dTZV0

Les autres parcours

Agili'quoi ?

1h
Tout public
Je veux comprendre ce qu'est l'agilité, ses origines, ses fondements et son application aujourd'hui.
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Empower'me

2h
Tout public
Avant de faire agile il faut d'abord l'être. Je veux muscler mon esprit agile et apprendre à mieux me connaître.
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Agilité et produit

1h30 environ
Tout public
Eclairer et illustrer les différents cadres, différents rôles et métiers de l’agilité. Quelle posture adopter ? Quels outils utiliser ?
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Agilité et management

1h
Managers
L'agilité n'est pas réservée aux équipes IT, je veux découvrir comment devenir un manager agile.
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