Les parcours

Le Myers Briggs Type Indicator (MBTI) est une évaluation qui suit une méthode d’évaluation psychologique proposée en 1962 par Isabel Briggs Myers et Katherine Cook Briggs.

Leur modèle découle d’une quarantaine d’années d’études et de recherches. Cette mère et sa fille se sont appuyées sur l’ouvrage Psychological Types (1921) du père de la psychologie analytique Carl Jung qui avait déterminé quatre fonctions psychiques que chacun possède à des degrés différents : la pensée, l’intuition, le sentiment et la sensation.

L’évaluation détermine les préférences de chacun, suivant 4 axes :

  • Où je puise mon énergie : entre Extraversion E et Introversion (I)
  • Comment je recueille l’information : entre Sensation (S) et Intuition (I)
  • Comment je prends des décisions : entre Pensée (Thinking T) et Sentiment (Feeling F)
  • Mon mode d’action : entre Jugement (J) et Perception (P)

On obtient 16 combinaisons de lettres possibles et donc 16 grands types de personnalités.
Les réponses données permettent de constituer le profil type de la personne qui passe le test.

Tu peux gratuitement passer le MBTI sur le site 16personalities

Prévois une trentaine de minutes au calme pour réaliser ce test qui demande un peu de temps et de disponibilité. Sois honnête et garde en tête qu’il n’y a pas de bons ou de mauvais profils.

Le site te propose un debrief très complet pour chaque personnalité, mais voici comment nous pouvons résumer chaque valeur :

Où puises-tu ton énergie ?

Extraversion (E) : Tu es tourné.e vers le monde extérieur et les interactions avec les autres.

  • Tu fais passer l’action avant la réflexion.
  • Tu as besoin de réfléchir à plusieurs.
  • Tu préfères t’exprimer par la parole.
  • Tu as besoin de voir du monde pour recharger tes batteries.
  • Pour autant, tu n’es pas nécessairement une personnalité exubérante !

Introversion (I) : Tu es plutôt tourné.e vers tes pensées et ton monde intérieur.

  • Tu as besoin de réfléchir avant d’agir.
  • Tu aimes être seul pour réfléchir.
  • La solitude ne te dérange pas.
  • Tu préfères écouter.
  • Tu as besoin de rester au calme pour recharger tes batteries.
  • Pour autant, tu n’es pas forcément une personne timide !

Comment recueilles-tu l’information ?

Sensation (S) : Tu sais faire confiance à tes 5 sens

  • Tu t’appuies sur les faits, la pratique, les détails.
  • Tu es quelqu’un de réaliste, focus sur le présent.

Intuition (N) : Tu as besoin d’une vision d’ensemble

  • Tu t’appuies sur des idées, des théories.
  • Tu as une grande imagination, tu sais te projeter dans le futur.

Comment prends-tu des décisions ?

Thinking (T) : La logique avant tout !

  • Tu es direct.e et honnête.
  • Tu recherches la vérité.
  • Tu es motivé.e par tes projets.

Sentiments / Feeling (F) : Place aux ressentis et au subjectif

  • Tu es diplomate et sensible.
  • Tu recherches avant tout l’harmonie.
  • L’estime des autres est très importante pour toi.

Comment passes-tu à l’action ?

Jugement (J) : Le spécialiste des plans A, B et C, c’est toi !

  • Tu es souvent ponctuel.le.
  • Tu aimes décider.
  • Tu as besoin de planifier et de préparer tes actions.

Perception (P) : Tu sais t’adapter aux circonstances

  • Tu es souvent en retard.
  • Tu n’aimes pas décider et tu repousses souvent les échéances.
  • Tu es souple et flexible.

Chez Extia, nous utilisons également d’autres tests comme le Predictive Index et la Process Communication. Si tu as déjà eu l’occasion de les passer, les résultats sont-ils similaires ?

Les autres parcours

Agili'quoi ?

1h
Tout public
Je veux comprendre ce qu'est l'agilité, ses origines, ses fondements et son application aujourd'hui.
Je découvre le parcours

Empower'me

2h
Tout public
Avant de faire agile il faut d'abord l'être. Je veux muscler mon esprit agile et apprendre à mieux me connaître.
Je découvre le parcours

Agilité et produit

1h30 environ
Tout public
Eclairer et illustrer les différents cadres, différents rôles et métiers de l’agilité. Quelle posture adopter ? Quels outils utiliser ?
Je découvre le parcours

Agilité et management

1h
Managers
L'agilité n'est pas réservée aux équipes IT, je veux découvrir comment devenir un manager agile.
Je découvre le parcours