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Le chercheur en psychologie sociale Shalom H. Schwartz a développé la théorie des valeurs universelles. Cette théorie distingue 10 valeurs de base qui seraient communes à toutes les cultures car elles trouvent leur origine dans au moins une des trois nécessités de l’existence humaine :

  • La satisfaction des besoins biologiques
  • Permettre l’interaction sociale
  • Assurer le bon fonctionnement et la survie des groupes d’individus

Pour établir cette théorie, Schwartz s’est basé sur une enquête dont les données obtenues ont été recueillies entre 1988 et 2002 dans 233 échantillons de 68 pays appartenant à tous les continents (soit au total  plus de 64 270 personnes).

Comment définir les valeurs ?

Quand on pense valeur, on pense à ce qui est important pour nous dans la vie.
Pour Schwartz, les valeurs répondent à la définition suivante :

  • Les valeurs sont liées aux sentiments
    Une personne pour qui la conformité est importante est heureuse lorsqu’elle a un cadre et des règles à suivre mais risque d’être en situation d’angoisse si ses objectifs ne sont pas clairement définis.
  • Les valeurs dirigent nos actions
    Les personnes guidées par le pouvoir et la réussite vont agir dans l’objectif d’avoir de l’autorité, du leadership et une reconnaissance sociale.
  • Les valeurs permettent l’évaluation des actions d’autres personnes, des politiques, des événements…
    On décide de ce qui est bien ou mal, justifié ou illégitime par rapport à nos propres valeurs.
  • Les valeurs sont classées et ordonnées selon leur importance en tant que principes qui guident notre vie.
    Accorde-t-on plus d’importance à la justice qu’à la réussite ? À l’hédonisme plutôt qu’à la tradition ?

Les 10 valeurs fondamentales :

Le Changement :

  • L’Autonomie
    Objectif : indépendance de la pensée et de l’action – choisir, créer, explorer.
  • La Stimulation
    Objectif : enthousiasme, nouveauté et défis à relever dans la vie.

Affirmation de soi :

  • L’Hédonisme
    Objectif : plaisir ou gratification sensuelle personnelle.
  • La Réussite
    Objectif : le succès personnel obtenu grâce à la manifestation de compétences socialement reconnues.
  • Le Pouvoir
    Objectif : statut social prestigieux, contrôle des ressources et domination des personnes.

La Continuité :

  • La Sécurité
    Objectif : sûreté, harmonie et stabilité de la société, des relations entre groupes et entre individus, et de soi-même.
  • La Conformité
    Objectif : modération des actions, des goûts, des préférences et des impulsions susceptibles de déstabiliser ou de blesser les autres, ou encore de transgresser les attentes ou les normes sociales.
  • La Tradition
    Objectif : respect, engagement et acceptation des coutumes et des idées soutenues par la culture ou la religion auxquelles on se rattache.

Le dépassement de soi :

  • La Bienveillance
    Objectif : la préservation et l’amélioration du bien-être des personnes avec lesquelles on se trouve fréquemment.
  • L’Universalisme
    Objectif : compréhension, estime, tolérance et protection du bien-être de tous et de la nature.

Quelles sont tes valeurs fondamentales ?

Passe le test des Valeurs Fondamentales 

Il te faudra pour cela une dizaine de minutes au calme.
Le résultat de ce test présente les valeurs fondamentales sur un disque.

Après avoir passé le test, reprends tes 3 premières valeurs fondamentales et demande-toi :

  • Qu’est-ce que ces valeurs m’évoquent, quelle est ma propre définition ?
  • Ces valeurs sont-elles alignées avec mon travail et mon mode de vie actuelle ?
  •  Quelles sont les valeurs qui rentrent en opposition ? Quelles tensions est ce que je peux ressentir au quotidien ? Les valeurs qui rentrent en opposition sont celles qui vont avoir un pourcentage élevé et qui sont diamétralement opposées sur la roue.
    Par exemple, l’autonomie et la conformité peuvent avoir beaucoup de valeur pour toi, pourtant ces deux valeurs sont contradictoires.

Pour aller plus loin

Les valeurs fondamentales ont été révisées en 19 valeurs, plus précises. Tu peux également passer le test pour les connaître ici.

Sources :

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