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Catégories parcours : Agilité et management.

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Agilité et management

⏱ 1h👱‍♂️👩‍🦰 Managers Chez Extia, nous faisons rimer agilité et engagement salarié. Notre présence au palmarès Great Place To Work depuis 2012 nous permet de poursuivre notre démarche d’amélioration continue et de faire en sorte qu’Extia demeure une entreprise où il fait bon travailler. Dans un contexte de croissance, l’agilité est une culture que nous […]

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Revenir au cœur de l’agile

Petit rappel historique Si tu as suivi notre premier parcours Agiliquoi, tu as pu découvrir que l’agilité est née dans les années 90 par des développeurs et pour des développeurs. Il s’agissait pour eux de repenser l’organisation de leur travail de façon plus efficace et plus satisfaisante pour le client. Puis en 2001, 17 spécialistes se […]

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Comment créer une relation de confiance

Voici quelques pistes à explorer en tant que manager pour établir un climat de confiance dans son équipe. Apprendre à se connaître Cette confiance se construit non pas en regardant les compétences et les succès des individus mais en apprenant à les connaître et en ayant une compréhension profonde de leurs qualités. Plusieurs pistes sont […]

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La confiance comme socle des relations interpersonnelles

Si je te fais totalement confiance, je n’ai pas besoin de te demander d’expliquer ou de communiquer sur tes actions, parce que je sais que tu agis en fonction de mon meilleur intérêt. À l’inverse, si je n’ai pas confiance en toi, aucune discussion, aucune explication, aucun raisonnement de ta part n’aura d’effets sur moi, […]

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La sûreté psychologique

« De toutes les émotions, seule la peur est capable de priver l’esprit de sa capacité à agir et à raisonner aussi efficacement. » Edmon Burke – philosophe anglais La sûreté psychologique, qu’est-ce que c’est ? On retrouve cette notion de sûreté psychologique dès 1999 dans les travaux d’Amy Edmonson, professeure en leadership et management à la […]