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Catégories parcours : Empower'me.

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Introduction Empower’me

Emmanuelle, DRH chez Extia, nous présente sa vision de l’empowerment. Dans ce parcours, tu pourras : Apprendre à mieux te connaître Travailler sur ton Pourquoi, ton Comment et ton Quoi Découvrir l’importance de trouver du sens dans ce que tu fais Explorer quelques pistes pour continuer d’apprendre et développer tes soft skills Apprendre à donner, […]

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Le MBTI

Le Myers Briggs Type Indicator (MBTI) est une évaluation qui suit une méthode d’évaluation psychologique proposée en 1962 par Isabel Briggs Myers et Katherine Cook Briggs. Leur modèle découle d’une quarantaine d’années d’études et de recherches. Cette mère et sa fille se sont appuyées sur l’ouvrage Psychological Types (1921) du père de la psychologie analytique Carl Jung qui avait […]

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Les valeurs fondamentales

Le chercheur en psychologie sociale Shalom H. Schwartz a développé la théorie des valeurs universelles. Cette théorie distingue 10 valeurs de base qui seraient communes à toutes les cultures car elles trouvent leur origine dans au moins une des trois nécessités de l’existence humaine : La satisfaction des besoins biologiques Permettre l’interaction sociale Assurer le bon fonctionnement et la […]

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Start with Why

Simon Sinek est un conférencier et auteur de livres sur le management et la motivation. Son TED talk Comment les grands leaders inspirent l’action est l’un des plus vus depuis 2014. Il est également l’auteur du livre Commencer par le pourquoi (Start with Why) qui explique pourquoi tout doit partir du sens. Le Cercle d’Or : Why, How, What […]

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Ta boussole personnelle

Pour conclure cette première partie 👀 Connais-toi toi-même, nous te proposons cette boussole qui résume les pistes de réflexion que tu as pu explorer précédemment. Pour t’aider à la remplir voici quelques questions que tu peux te poser et que tu retrouveras dans le guide Empower’me. Mon identité Quelle est ma personnalité et mes motivations intrinsèques […]

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Cultive ton jardin

Face au vent du changement et notre monde VUCA, deux choix s’offrent à nous : construire des murs ou des moulins.Et si la permanence du changement et les évolutions du travail constituaient une opportunité de s’améliorer ?S’adapter, au cours d’une vie professionnelle, c’est être en posture d’apprenance permanente. Parfois, à tort, nous pensons que le seul moyen d’acquérir […]

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Heureux qui communique

Dans un environnement où l’agilité et les pratiques collaboratives deviennent des compétences fondamentales, nous pouvons être confrontés à un décalage plus ou moins grand entre nos intentions, nos comportements et notre impact sur notre environnement professionnel. Comment savoir comment sont perçus nos comportements professionnels par notre hiérarchie, nos collaborateurs, nos pairs ? Kim Scott a travaillé […]

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L’art du feedback

Sachant que tout ce qui ne s’exprime pas s’imprime, il est souhaitable de favoriser l’expression au-delà de l’émotion, ou du retentissement. Cette pratique permettra d’éviter quelques somatisations, du stress et de l’angoisse. Jacques Salomé « Oser travailler heureux : entre prendre et donner L’art du feedback Qu’est-ce qu’un bon feedback ? Un feedback est une information sur […]