EXPÉRIENCE SALARIÉ ET ENGAGEMENT

Résumé-Quiz

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Questions:

On quitte un manager, on rejoint une entreprise.
Ce dicton managérial permet de souligner l’importance du management sur l’engagement des salariés.

Savez-vous quel est le pourcentage de salariés engagés en France ? Découvrons ensemble les chiffres de l’engagement salarié.
Ce quiz fait référence aux théories X et Y de Douglas McGregor. Si vous souhaitez vous rafraîchir la mémoire à ce sujet, c’est par ici.

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Résultats

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Les Théories X et Y ont émergées dans les années 1960. Douglas McGregor pensait qu’au début des années 1970, il n’existerait plus de salariés X.

Le temps ne lui a pas nécessairement donné raison. Plus récemment, alors que le sondage organisé par Gallup – State Of Global Workplace – est reconduit chaque année, ses résultats évoluent peu.

Notre premier constat met en lumière l’impact que peut avoir la vision d’un manager sur l’engagement de ses équipes. En tant que manager, si je vois en mes collaborateurs un faible degré d’autonomie, une faible capacité à prendre des décisions, puis-je espérer entretenir la motivation de ces derniers ?

Puisqu’il apparaît qu’au coeur de l’engagement des salariés se trouve le management, nous vous invitons, dans ce parcours, à découvrir des outils pour faire preuve d’agilité dans votre quotidien afin de travailler de pair avec les membres de vos équipes.

EXPÉRIENCE SALARIÉ ET ENGAGEMENT