Quel regard portez-vous sur votre travail ?
Quelle vision avez-vous de vos collaborateurs, des membres de vos équipes, de vos collègues ?
Expérience salarié et engagement
Résumé-Quiz
0 questions correctes sur 5
Questions:
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- 5
Information
On quitte un manager, on rejoint une entreprise.
Ce dicton managérial permet de souligner l’importance du management sur l’engagement des salariés.
Savez-vous quel est le pourcentage de salariés engagés en France ? Découvrons ensemble les chiffres de l’engagement salarié.
Ce quiz fait référence aux théories X et Y de Douglas McGregor. Si vous souhaitez vous rafraîchir la mémoire à ce sujet, c’est par ici.
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Les Théories X et Y ont émergées dans les années 1960. Douglas McGregor pensait qu’au début des années 1970, il n’existerait plus de salariés X.
Le temps ne lui a pas nécessairement donné raison. Plus récemment, alors que le sondage organisé par Gallup – State Of Global Workplace – est reconduit chaque année, ses résultats évoluent peu.
Notre premier constat met en lumière l’impact que peut avoir la vision d’un manager sur l’engagement de ses équipes. En tant que manager, si je vois en mes collaborateurs un faible degré d’autonomie, une faible capacité à prendre des décisions, puis-je espérer entretenir la motivation de ces derniers ?
Puisqu’il apparaît qu’au coeur de l’engagement des salariés se trouve le management, nous vous invitons, dans ce parcours, à découvrir des outils pour faire preuve d’agilité dans votre quotidien afin de travailler de pair avec les membres de vos équipes.
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- Répondu
- Examiner
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Question 1 sur 5
1. Question
D’après vous, quel pourcentage de managers adhère à la théorie X ?
Exact
Inexact
Feedback
Il est intéressant de constater que 70 % des managers adhèrent à la théorie X. Si l’on se rappelle que le management est le premier facteur d’engagement, comment interpréter ce chiffre ? Quelles peuvent être les conséquences d’une telle vision sur une équipe ? Sur un individu ?Indice
Ce quiz est fortement lié aux théories X et Y de Douglas Mc Gregor. Si ces notions vous sont lointaines, vous pouvez vous rafraîchir la mémoire ici.
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Question 2 sur 5
2. Question
D’après vous, quel pourcentage de managers pense que toute leur équipe correspond à la théorie Y ?
Exact
Inexact
Feedback
Pour 5% des managers, la totalité des membres de leurs équipes correspond à la théorie Y.
Cela signifie que pour une quasi totalité de managers, les membres d’une équipe ne sont pas considérés comme étant autonomes. -
Question 3 sur 5
3. Question
D’après vous, à l’échelle planétaire, quel est le pourcentage de salariés activement engagés ?
Exact
Inexact
Feedback
Seul 13 % des salariés sont activement engagés d’après un sondage réalisé par Gallup en 2016 (State Of Global Workplace)Indice
Un salarié activement engagé est un salarié satisfait de son travail qui cherche à maximiser la valeur ajoutée qu’il apporte au quotidien.
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Question 4 sur 5
4. Question
D’après vous, quel est le pourcentage de salariés activement engagés en France ?
Exact
Inexact
Feedback
Seul 11 % des salariés sont activement engagés en France, d’après un sondage réalisé par Gallup en 2016 (State Of Global Workplace)Indice
Un salarié activement engagé est un salarié satisfait de son travail qui cherche à maximiser la valeur ajoutée qu’il apporte au quotidien.
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Question 5 sur 5
5. Question
D’après vous, quel est le pourcentage de salariés activement désengagés en France ?
Exact
Inexact
Feedback
28 % des salariés sont activement désengagés en France d’après un sondage réalisé par Gallup (State Of Global Workplace).Ils représentent plus d’un salarié sur quatre.
Indice
Un salarié activement desengagé est un salarié qui cherche à nuire à son employeur dans son quotidien.