Vous souhaitez en savoir plus ? Vous souhaitez aller plus loin ?
Nous vous proposons les lectures suivantes.
Un regard porté par Usbek & Rica pour explorer le futur des relations entre management et intelligence collective
Une synthèse opérée par Antonin Gaunand sur le leadership agile
Le point de vue de Kim Scott, ancienne employée de Google et d’Apple, sur le seul style de direction efficace
Un exemple d’organisation agile reconnue, avec Spotify
Une analyse pour démystifier l’holacratie, puisque l’évolution des modes de management conduit à une évolution des modes d’organisation
Une liste de questions à se poser pour faire le point sur sa posture managériale
